менеджер по персоналу

Подбор, адаптация, аттестация сотрудников.
Обеспечение (качественный подбор) компании квалифицированным персоналом согласно сроков, требований к должности и положения о подборе.
Организация систем по управлению персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, анализ.
Развитие персонала (участие в реализации карты карьеры и развития сотрудников; развитие навыков; индивидуальные и групповые занятия)